Einleitung
Lehrsysteme-Zuordnung,
Zielgruppen
Entwickler, Hersteller und weltweites Vertriebsunternehmen für didaktische Lehrsysteme. Ausstattungen für Forschung, Entwicklung und Ausbildung. Trainingsgeräte für gewerbliche und schulische Bildung.
Lernziele
· Gleichstrommaschinen
· Einphasenmaschinen
- mit Betriebskondensator
- mit Anlauf- und Betriebs-
kondensator
- mit Widerstandshilfsphase
· Asynchrone und synchrone
Drehfeldmaschinen
· Sondermaschinen
Das Konzept
Das Ausbildungssystem "Elektrische Maschinen" gestattet es, die genannten Lerninhalte sowohl mit 200 W Maschinen, mit 1000 W Maschinen, als auch mit
5 kW Maschinen zu vermitteln.
(größere Leistung auf Anfrage)
Je nach Anspruch können Einzelmaschinen oder komplette Systeme mit Maschinen, Belastungseinrichtungen, Ansteuertechnik und Meßtechnik geliefert werden. Als Grundlage für den theoretischen Unterricht steht didaktisch aufbereitete Fachliteratur zur
Verfügung.
Das System
Im Einzelnen besteht unser
Ausbildungssystem
"Elektrische Maschinen"
aus folgenden Komponenten:
· 200 W Maschinen
· 1000 W Maschinen
· Maschinen bis 5 kW
· Belastungseinrichtungen
· Ansteuereinrichtungen
· Messtechnik
200 W Maschinen
Besonders für Ausbildungszwecke in Industrie, Handwerk und
Berufsschule werden unsere
200 W Maschinen eingesetzt. Sie sind handlich und lassen sich
einfach auf- und abbauen. Ganz "groß" sind unsere 200 W -Maschinen, was das Betriebs-
verhalten angeht. Es sind Industriemaschinen, deren
Kennlinienverläufe nur in
Ausnahmefällen auf didaktische Belange abgestimmt wurden.
Deshalb eignen sie sich auch hervorragend für den Einsatz in Grundlagenpraktika an Fachhochschulen und Universitäten.
Maschinen bis 5 kW
Soll ein Maschinenlabor ausgerüstet werden und steht Praxisnähe im Vordergrund ist dieser Leistungsbereich zu empfehlen.
Anspruchsvolle Praktika, Ingenieurarbeiten und auch Diplomarbeiten lassen sich in Verbindung mit den Geräten aus der industriellen Antriebstechnik problemlos ausarbeiten.
Training & Didactic Systems, Lehrssysteme für berufliche Aus- und Weiterbildung.